Todo lo que necesitas saber sobre el registro de jornada, el RD-ley 8/2019 y el control horario para pymes.
Un nuevo Real Decreto está en trámite para endurecer el registro horario. Qué dice el borrador, qué opina el Consejo de Estado y qué es todavía una propuesta sin confirmar.
Leer artículoTurnos de 24 horas, cambios de guardia y personal multidisciplinar. Cómo cumplir el RD-ley 8/2019 en residencias geriátricas y centros de día sin papel ni complicaciones.
Turnos partidos, personal de refuerzo en fin de semana e inspecciones sin aviso. Cómo cumplir el RD-ley 8/2019 en hostelería sin que interrumpa el servicio.
Cuadrillas en múltiples obras, sin ordenador en el tajo y obligación de registrar presencia para PRL. Cómo cumplir el RD-ley 8/2019 en construcción sin papel.
Turnos a dos vueltas, personal sanitario rotativo y obligación de cumplir el RD-ley 8/2019. Cómo llevar el control horario en clínicas dentales, fisioterapia y consultas.
Aperturas irregulares, empleados a media jornada y refuerzos de temporada. Cómo cumplir el RD-ley 8/2019 en tiendas y comercios sin complicaciones.
Turnos madrugadores, mecánicos con las manos ocupadas y horas extra en reparaciones urgentes. Cómo resolver el fichaje en un taller sin papel ni terminal.
Turnos desde las 4 de la mañana, manos enharinadas y personal mixto de obrador y tienda. Cómo cumplir la ley de registro de jornada en una panadería.
Guía pensada para peluquerías, barberías y centros de estética: turnos partidos, personal a comisión y cómo montar el fichaje sin interrumpir la atención al cliente.
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Guía completa sobre la norma que obliga a todas las empresas a llevar un registro diario de jornada: qué exige, a quién afecta y qué pasa si no se cumple.
Las sanciones van de 751 € a 7.500 €. Te explicamos cómo actúa la Inspección de Trabajo y cómo evitar una multa.
Comparativa de las opciones disponibles —papel, Excel y software digital— y cómo elegir la que mejor se adapta a tu negocio.